Fachkräftegewinnung

In der Fachkräftegewinnung geht es darum neue Mitarbeitergruppen für sich zu generieren. Wie wir gemeinsam passende Kandidat*innen anziehen, finden Sie in der Kategorie Employer Branding.

Hier geht es darum neue Bewerberpools anzuzapfen, um so potentielle Mitarbeitende umzuschulen und weiterzubilden.

Teamfact GmbH

Mit gutem Beispiel geht das Unternehmen Teamfact voran. Ziel war es,  erfahrene SAP BI Berater*innen, also Backend-Entwickler*innen ins Team zu holen. Da die Pools hierfür ausgeschöpft sind, vertraute Teamfact auf eine neue Strategie. Sie konzentrierten sich während der Suche auf erfahrene Frontend-Entwickler*innen, die eine hohe Affinität zu Backend-Themen mitgebrachten. Durch passende Weiterbildungen und Projekte konnten sich die neuen Entwickler*innen schrittweise dem ursprünglichen Profil nähern.

Entstanden ist eine digitale Geschichte, die Sorgen und Ängste sowie Motivation der potentiellen Bewerber*in und HR Abteilung widerspiegelt. Das digitale Format erinnert an das Gespräch auf einer Karrieremesse.

Gewinnverstärker:

  • Zugang zu neuer Mitarbeiterzielgruppe

Ich möchte neue Zielgruppen für mich entdecken.

Jetzt gemeinsame kreative Lösungen entwickeln.

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