Fachkräftegewinnung

In der Fachkräftegewinnung geht es darum neue Mitarbeitergruppen für sich zu generieren. Wie wir gemeinsam passende Kandidat*innen anziehen, finden Sie in der Kategorie Employer Branding.

Hier geht es darum neue Bewerberpools anzuzapfen, um so potentielle Mitarbeitende umzuschulen und weiterzubilden.

• Herausarbeiten und Visualisierung neuer Wege der Fachkräftesuche

Mit gutem Beispiel geht das Unternehmen Teamfact voran. Ziel war es,  erfahrene SAP BI Berater*innen, also Backend-Entwickler*innen ins Team zu holen. Da die Pools hierfür ausgeschöpft sind, vertraute Teamfact auf eine neue Strategie. Sie konzentrierten sich während der Suche auf erfahrene Frontend-Entwickler*innen, die eine hohe Affinität zu Backend-Themen mitgebrachten. Durch passende Weiterbildungen und Projekte konnten sich die neuen Entwickler*innen schrittweise dem ursprünglichen Profil nähern.

Entstanden ist eine digitale Geschichte, die Sorgen und Ängste sowie Motivation der potentiellen Bewerber*in und HR Abteilung widerspiegelt. Das digitale Format erinnert an das Gespräch auf einer Karrieremesse.

Gewinnverstärker:

• Zugang zu neuer Mitarbeiterzielgruppe

Ich möchte neue Zielgruppen für mich entdecken.

Jetzt gemeinsame kreative Lösungen entwickeln.

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