Im Bewerbungsprozess ist es sowohl für Bewerbende als auch für Ihr Unternehmen essentiell, klar zu kommunizieren, wer Sie sind, wofür Sie stehen und wen Sie suchen. Potentielle Mitarbeitende können so vorab filtern, ob sie sich eine gemeinsame Zukunft vorstellen können.
Employer Branding – das Stärken Ihrer Arbeitgebermarke – ist die nachhaltige Antwort auf den Fachkräftemangel. Außerdem ersparen Sie Ihrer HR Abteilung Bewerbungen unpassender Kandidat*innen. Gemeinsam erhöhen wir das Gefühl der Zugehörigkeit und langfristig die Mitarbeiterbindung. Werte, die Vertrauen und Stabilität nach außen ausstrahlen.
• Umsetzung des Karrierebereichs der Webseite
• Printkampagnen für Messestand und öffentliche Sichtbarkeit
• Podcast mit ihren Mitarbeiter*innen im Bereich Employer Branding
• Employer Branding ChatBot
• Inhalte für Social Media
• Interne Kommunikationskampagnen z.B. zum Thema Diversität und LGBTIQ*